top of page
2.png

Recruter un apprenti

Formez votre salarié de demain !

5 reel.png

Le centre de formation

L'unité de formation par apprentissage du CFA s'engage à : 

  • Dispenser l'enseignement général, théorique et pratique prévu selon le référentiel diplôme

  • Organiser des réunions de coordination avec les entreprises

  • Diffuser aux entreprises tous les documents pédagogiques

  • Veiller à l'inscription de l'apprenti à l'examen

  • Mettre à jour le livret de suivi de l'apprenti à chaque fin
    de période

  • Assurer le suivi de l'apprenti 

L'entreprise

L'employeur s'engage à : 

  • Assurer la formation professionnelle méthodique et complète. 

  • Verser un salaire à l'apprenti, y compris pour le temps passé au CFA. 

  • Prendre part aux activités de coordination avec le CFA. 

  • Veiller à ce que l'apprenti suive régulièrement les cours au CFA. 

  • Vérifier le livret d'apprentissage : mentionner la progression de l'apprenti. 

L'apprenti

Tout apprenti.e s'engage à : 

  • Respecter le règlement intérieur de l'entreprise, du CFA et de l'UFA

  • Travailler pour son employeur 

  • Suivre les cours du CFA

  • Se présenter aux épreuves du diplôme

  • Tenir son livret d'apprentissage à jour et le mettre à disposition de l'entreprise et de l'UFA

  • Effectuer son auto-évaluation 

Un engagement tripartite

L'apprentissage, c'est un contrat de travail lié entre un centre de formation, un employeur et un apprenti. 

Les aides aux entreprises

L'aide à l'embauche pour un contrat d'apprentissage

Les conditions pour bénéficier de l'aide à l'embauche d'un apprenti sont différentes si le contrat a été signé avant le 1er janvier 2025, entre le 1er janvier et le 23 février 2025, ou à partir du 24 février 2025. 

Retrouvez ici toutes les conditions pour en bénéficier ! 

Découvrez ici les nouveautés annoncées par le décret du premier juillet 2025

Fond abstrait bleu

Les démarches du contrat d'apprentissage

1er contact 

Je suis contacté par un jeune qui recherche un entreprise pour son contrat d'apprentissage.

1

Adéquation de la demande

Je m'assure que les activités et les missions de mon entreprise correspondent au référentiel du diplôme préparé par le jeune. 

2

Pour toutes vérifications, vous pouvez prendre contact avec les coordonnateurs de l'apprentissage ou l'assistante administratif.
 (contact dans la page du lycée)

Réception du formulaire de contractualisation

Je reçois le formulaire permettant d'établir
le contrat d'apprentissage, que je dois compléter entièrement. 

3

Je transfère au CFA

Je transmets au CFA de l'académie de Toulouse, le formulaire dûment complété à l'adresse cfa-acad@ac-toulouse.fr

4

Si j'ai des questions, je peux appeler le numéro vert : 0 800 730 410 (service et appel gratuit)

Retour des documents 

Le CFA de l'académie de Toulouse me retourne l'ensemble des documents administratifs nécessaires à l'enregistrement du contrat auprès de l'OPCO, que je dois vérifier et signer. 

5

Fond abstrait bleu
Marie Jacquard.png

Le maître d'apprentissage assure la formation pratique de l'apprenti et l'accompagne vers l'obtention de son diplôme.

  • Il forme l'apprenti sur son temps de travail.

  • Il se rend disponible pour répondre aux questions de l'apprenti et s'assure de son intégration.

  • Il s'informe de son parcours au sein du CFA de l'académie de Toulouse et de ses résultats.  

  • Il consacre du temps aux relations avec le CFAA. 

Le rôle du maître d'apprentissage

Télécharger la plaquette
Fond abstrait bleu

Trouver son OPCO

L'Opérateur de Compétences (OPCO) est un organisme français agréé par l'État en charge de la gestion des formations professionnelles et de l'accompagnement des entreprises dans le développement des compétences. 

 

Vous ne savez pas à quel OPCO votre entreprise est rattachée ? 
Munissez-vous de votre IDCC (n° de convention collective) et cliquez ici. 

bottom of page